Nabízíme
Zaměstnanecké benefity
V oblasti zaměstnaneckých benefitů nabízíme:
- návrh optimálního řešení příspěvků zaměstnavatele zaměstnancům s osvobozením od daně z příjmu a sociálního a zdravotního pojištění
- komplexní servis přímo na pracovišti
- individuální péči o zaměstnance v rozsahu služeb v oblasti osobních (rodinných) financí.
Osobní a rodinné finance
V oblasti osobních (rodinných) financí nabízíme:
- analýzu potřeb klienta – rodiny a optimalizaci jejich financování
- zajištění realizace finančních plánů pomocí produktů ověřených partnerů (banky, pojišťovny)
- trvalý servis – pravidelná aktualizace finančních plánů, pomoc s případným pojistným plněním, atd.
10. červenec 2026
Odchod do důchodu Čechy láká. Kdy a proč chtělo nejvíc lidí do předčasného?
O předčasný důchod letos zažádalo už přes 7 800 lidí. Je to výrazně víc než loni. Odchod do důchodu před dosažením důchodového věku znamená trvalé krácení penze, přesto je ... | více
10. červenec 2026
Nastartujte kariéru dřív než ostatní. Jak si vybrat správnou brigádu?
Sháníte zajímavou brigádu pro sebe či svého potomka? Nehledejte jen podle výše odměny či vzdálenosti od domova. Často se stává, že právě krátkodobá letní práce ukáže, kudy se v ... | více
10. červenec 2026
TOP spoření: Spořicí účty už lákají na 4 % a více. Termínované vklady zaostávají
Inflace zpomaluje, v meziročním vyjádření přibrzdila z květnových 2,1 % na 1,5 % v červnu a byla nižší, než se čekalo. Česká národní banka přitom zvedla v červnu základní ... | více
9. červenec 2026
Být OSVČ a nikoliv zaměstnanec se vyplatí od jedné konkrétní částky
Vyplatí se pracovat na IČO, nebo je výhodnější mít zaměstnání na hlavní pracovní poměr? Kdy vám z hrubého příjmu zbude nejvyšší částka? Odpověď záleží na tom, kolik ... | více
zdroj: idnes.cz
